Коллективная жалоба, которую составили врачи и медсестры Сеченовской центральной районной больницы, пока не принесла должного результата. Медики получили ответ от трудовой инспекции, который сочли не более чем отпиской.
Напомним, в редакцию «Репортера-НН» обратились сотрудники ЦРБ села Сеченово Нижегородской области, возмущенные тем, как были распределены премии по итогам года, полученные ими в ноябре. Цифры колебались от приличных до крохотных, и по словам медиков, принцип начисления применялся не за качество работы, а по мере приближенности к главному врачу учреждения.
Персонал не стал терпеть несправедливость, составил коллективное обращение, которое было направлено в региональное министерство здравоохранения, губернатору Глебу Никитину и в государственную трудовую инспекцию Нижегородской области. От последнего ведомства и пришел ответ (копия документа есть в распоряжении редакции).
В нем говорится, что правительство запретило внеплановые проверки учреждений, за исключением случаев, когда ситуация угрожает жизни и здоровью граждан и ряде других чрезвычайных случаев. Однако госинспекция все же обратилась в прокуратуру с просьбой согласовать внеплановую проверку Сеченовской ЦРБ, но получила отказ.
В итоге, в рамках действующего законодательства, представитель трудовой инспекции прибыл в больницу с профилактическим визитом. Согласно тексту документа, с ним встретился сотрудник медицинского учреждения, который отрицал наличие нарушений.
«В частности, представителем дано пояснение, что в ноябре 2022г. произведена выплата премии по итогам работы учреждения, предусмотренная п.5.5 Положения об оплате труда и премирования. Данная выплата может производиться по решению руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда», - говорится в ответе госинспекции медикам.
Далее сотрудникам сообщается, что при проведении проверок государственный инспектор труда выдает обязательное для исполнения работодателем предписание только в случае очевидного нарушения трудового законодательства.
«Государственная инспекция труда, действуя в рамках возложенных полномочий, не производит оценку затраченного сотрудником труда и не анализирует на предмет правильности и справедливость оценку качества труда работника работодателем», - отмечается в документе, в заключение которого медикам предлагается обратиться в суд.
Схожую ситуацию описало издание «Коммерсантъ-Приволжье», рассказав о врачах из больниц Городца и Заволжья. Те получили скромные премии величиной примерно в половину оклада, но узнали от коллег, что в некоторых сравнительно небольших больницах районов Нижегородской области медицинские работники по итогам года получили так называемые «губернаторские премии», достигающие 50-60 тысяч рублей.
«Если мы работаем на подшефные районы, то непонятно, почему их решили премировать от области, а нас нет? Какие критерии этого премирования, никто в коллективе понять не может. Некоторые врачи в маленьких райбольницах ошалели от полученных денег, никогда таких премий не видели. А другим дали по 8 тысяч рублей, хотя объем работы у них явно больше», - приводит «Ъ» слова одного из медиков.
Министр здравоохранения области Давид Мелик-Гусейнов на вопрос журналистов о принципах минздрава в премировании врачей районных больниц сообщил, что эти вопросы находятся в «компетенции руководителей учреждений». Собеседник издания в областном правительстве добавил, что к губернатору эти премии отношения не имеют: денежные средства поступают из федерального бюджета и через минздрав области распределяются по районам. По словам источника, премии за счет бюджета РФ пришли впервые за долгое время и некоторые больницы принимали решения о распределении денег на внутреннем собрании: «Кто-то распределял их только по врачам, кто-то по всему коллективу».
Источник «Репортера-НН» сообщил, что это не все «интересные» события, которые происходят в городецкой и заволжской больницах.
По словам нашего собеседника, руководителем Городецкой ЦРБ назначен врач из Большого Мурашкина, который продолжает параллельно работать в своем поселке во второй половине недели.
- Со слов сотрудников, в Городецком районе Апроменко находится лишь с понедельника по среду, но оформлен у нас на целую ставку! А его заместитель - приятель, который руководит стационаром заволжской больницы, использует в своих личных целях один из полученных ЦРБ автомобилей для поездок домой и на работу (из Заволжья в Верхние Печеры), - поделился собеседник.
А еще людей возмутила одна неприятная мелочь.
- Месяц назад Апроменко собрал замов и велел довести до сведения персонала, что он принял решение перевести всех из Сбербанка в ВТБ (зарплатные карты, их оплачивает работодатель). Но у людей к Сберу привязаны все кредиты, автоплатежи и прочее! Соответственно, это большие неудобства для них. Или самостоятельно оплачивать содержание этой карты, - посетовал источник.
Собеседник даже прислал несколько скриншотов из рабочего чата, где коллеги возмущаются этой принудиловкой, а главная медсестра отвечает, что на собрании была дана исчерпывающая информация о причинах перехода в другой банк.
- А знаете, как Апроменко аргументировал этот перевод? Якобы ВТБ пообещали больнице миллион рублей на новые компьютеры! – резюмировал наш собеседник.
Павел Рябинин
Новости Нижнего Новгорода. Люди, места, события. Использование материалов "Репортёр-НН" разрешено только с предварительного согласия правообладателей. Все права на картинки и тексты принадлежат их авторам.
