Сотрудники АО «Саровская Генерирующая Компания» (СГК), единственного поставщика тепловой и электрической энергии для закрытого административно-территориального образования (ЗАТО) Саров и Российского федерального ядерного центра (РФЯЦ-ВНИИЭФ), выступили с требованием к руководству компании и управляющим структурам повысить заработную плату на 50% и провести реформы в кадровой политике. Работники СГК направили открытое письмо на имя генерального директора Росатома Алексея Лихачева и других ключевых лиц, подчеркивая, что текущие условия труда ставят под угрозу стабильность энергоснабжения региона и привлекательность рабочих мест. Копия документа имеется в распоряжении редакции.
Работники отмечают, что несмотря на регулярные сообщения о поддержке и благодарности от руководства, на протяжении последних лет их зарплаты не соответствуют уровню инфляции и росту расходов, особенно в условиях ухудшающейся экономической ситуации. В сентябре 2024 года руководство СГК повысило оклады на 5%, что составило лишь незначительную часть общей заработной платы работников, из которой оклад составляет всего 35%. Это, по словам сотрудников, не компенсирует рост коммунальных расходов, которые увеличились на 10%.
Согласно письму, из-за низкого уровня зарплат предприятие сталкивается с дефицитом квалифицированных кадров: ремонтные бригады и цеха укомплектованы менее чем на 100%, что создает дополнительные риски в работе ТЭЦ. Сотрудники утверждают, что на фоне нехватки персонала растет интенсивность труда, переработки стали привычной практикой, а оплата за сверхурочные включается в расчет средней заработной платы, искусственно увеличивая показатели. Недовольство работников также связано с отсутствием индексации заработной платы в связи с инфляцией и отсутствием коллективного договора, который раньше предусматривал дополнительные компенсации и доплаты.
СГК непрерывно поставляет тепловую и электрическую энергию не только для жителей ЗАТО Саров, но и для нужд стратегически важного предприятия РФЯЦ-ВНИИЭФ, что накладывает дополнительные обязательства на работников. Однако сотрудники жалуются на растущее количество пенсионеров и людей предпенсионного возраста в коллективе, а также на отсутствие притока молодых специалистов из-за низкой оплаты труда. Это, по их мнению, создает угрозу для преемственности знаний и опыта, необходимых для надежного обеспечения города энергией.
Работники выражают недовольство ответом, полученным от временно исполняющего обязанности генерального директора. В письме отмечается, что на фоне текущих вызовов, связанных со специальной военной операцией, обсуждение роста зарплат не является своевременным. В свою очередь, сотрудники СГК настаивают, что поддержание стабильной работы энергетической инфраструктуры ЗАТО Саров, особенно в условиях внешнеполитического давления и санкций, требует повышения уровня заработной платы и стабильности кадрового состава.
«…Вам известно, что многие наши соотечественники трудятся с огромным напряжением для обеспечения необходимых поставок в зону СВО, не предъявляя особых требований. Поэтому обострять данный вопрос в текущей ситуации, на мой взгляд, несвоевременно. Наши коллеги и соотечественники, работающие на общую победу, в том числе, на линии боевого соприкосновения нас бы не поняли. В заключение хочу заверить вас и в вашем лице всех работников АО «СГК»: генеральный директор осознает важность задачи роста зарплаты наших работников и прилагает для этого все необходимые усилия.
…Предлагаю вернуться к данному вопросу по завершению СВО…», - цитируются его слова.
Для решения вопроса сотрудники требуют единовременного увеличения заработной платы на 50% от средней годовой оплаты труда и ежегодной индексации на уровне инфляции плюс 10%. Под этим предложением подписались более половины работников предприятия. В результате заседания примирительной комиссии был подписан протокол разногласий между представителями коллектива и руководством СГК, что свидетельствует о сохраняющихся разногласиях по вопросу улучшения условий труда.
Павел Рябинин
Фото: vk.com/govoritsarov
Новости Нижнего Новгорода. Люди, места, события. Использование материалов "Репортёр-НН" разрешено только с предварительного согласия правообладателей. Все права на картинки и тексты принадлежат их авторам.
