Татьяна Конкина, директор департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации Нижнего Новгорода, сообщила, что по результатам двух этапов отбора конкурсная комиссия подтвердила соответствие кандидатов необходимым квалификационным требованиям и оценила их потенциал.

В городском департаменте кадровой политики и развития муниципального управления сообщили, что процесс выбора руководителя районной администрации включает несколько этапов: заочные и очные.

Кандидаты начали с регистрации и подачи заявок через портал «Команда Правительства». Они проходили тестирование, записывали интервью и получали рекомендации.

Затем члены комиссии оценили кандидатов и их соответствие квалификационным требованиям. Они определили участников, которые были допущены до этапа защиты проектов.

Отобранные претенденты после самопрезентации пройдут углублённую диагностику в КУПНО. Комиссия соберётся ещё раз, чтобы определить финалистов, которые войдут в кадровый резерв главных и высших должностей мэрии Нижнего Новгорода.

От кандидатов требуется наличие высшего образования уровня магистратуры или специалитета, а также соответствующий опыт, стаж и компетенции.

Основные требования к кандидатам:

высшее образование уровня специалитета или магистратуры. Особенно ценятся специальности, связанные с государственным и муниципальным управлением, менеджментом организации, юриспруденцией, экономикой и управлением персоналом. Приветствуется дополнительное профильное образование;
стаж работы не менее четырёх лет на муниципальной службе или по специальности. Предпочтение отдаётся кандидатам с опытом управленческой работы более пяти лет;
знание законодательства — федерального, регионального и муниципального. Также важны компетенции в руководстве коллективами, публичных выступлениях, взаимодействии со СМИ и общественными организациями, информатизации;
отсутствие судимости, как снятой, так и непогашенной.

Ранее «Репортер-НН» рассказывал о том, что нового главу администрации Канавинского района выберут с помощью открытого конкурса.

Дарина Моисеева

Помочь сайту