Волна увольнений сотрудников Нижегородского театра оперы и балета оставила в информационном пространстве неприятный след, но при этом не расценивается областным руководством как тревожный фактор. По сути, никто сегодня не скрывает, что идет полноценная смена управленческой команды под текущее и предстоящее обновление театральной базы. Расхождения только в трактовке целей этого кадрового обновления. В правительстве области говорят о больших позитивных переменах, которые ждут театр уже в следующем году. А вот уволенному заместителю директора Владимиру Быкову ситуация напоминает законы львиного прайда, когда туда пришел новый самец. Нынешний директор театра Татьяна Маврина, вроде бы, не особенно подходит на эту роль – но возможно, это только внешнее впечатление. По крайней мере, в личной переписке с журналистами Татьяна выглядит человеком решительным и склонным к назидательности.
Напомним, мы уже рассказывали о судебном продолжении истории с увольнением Владимира Быкова, который уверен, что его замдиректорская должность понадобилась новобранцу команды театра, Александру Корневу. При этом у Корнева до февраля действует судебная дисквалификация на работу в руководстве муниципальных предприятий, но на сайте театра в двух разделах его представляли как «и.о. замдиректора». Впрочем, сразу после нашего интереса к этой истории фамилия Корнева с сайта исчезла.
Ответ от руководства театра по проблеме увольнений пришел двумя путями: через облправительство и личную переписку в фейсбуке. Директор театра Татьяна Маврина попеняла «Репортёру-НН» на недостаточную проработку темы.
«На должность заместителя руководителя может быть принят человек с дисквалификацией без права принятия управленческих решений. Это Вам для сведения. А если говорить о театре, то должность зама по АХЧ после увольнения Быкова вакантна. Мы с Вами оба филологи, и мне стыдно за "коллег, пишущих абы что и абы как". Уж простите за прямоту!» – объяснила Маврина.
Фрагмент переписки
При этом несколько уволенных работников опровергают слова директора, заявляя, что дисквалифицированный Александр Корнев занимается вопросами, далеко выходящими за рамки его официальной должности инженера - и без принятия управленческих решений всё же не обходится.
– У меня был другой непосредственный руководитель – главный механик. Если он (Александр Корнев – прим. РНН) давал главному механику какие-то задания, то тогда я, получается, косвенным образом выполнял его поручения, – говорит уволившийся с должности электрика театра Андрей Ларин.
К слову, именно в штате электриков, по словам бывшего замдиректора театра Быкова, сегодня образовалась самая сильная брешь:
– На сегодняшний день в театре не осталось ни одного электрика. Вообще! А театр – это очень тонкое электрохозяйство, со своей подстанцией. Ответственный за электрохозяйство должен быть в театре обязательно, и он должен иметь как минимум пятую квалификационную группу по электробезопасности. Если сейчас, не дай бог, случится какое-то ЧП – некому будет принять правильные решения.
В региональном правительстве кадровую ситуацию Оперного не драматизируют. Зафиксировано 16 фактов расставания с сотрудниками, и это нельзя считать массовыми увольнениями, говорится в официальном ответе пресс-службы правительства области:
«Критерии массового увольнения работников театра установлены коллективным договором, принятым на период с 28 марта 2019 года по 27 марта 2022 года. п. 7.2.:
10% и более - в течение трех месяцев;
15% и более - в течение шести месяцев;
20% и более - в течение года.Штат театра составляет 388 человек. Количество сотрудников, прекративших работать в театре, гораздо меньше вышеуказанных значений».
Тем не менее, разделение коллектива на «они и мы» напрямую или косвенно подтверждают обе стороны конфликта – даже директор. В ответ на наше ироничное замечание о том, что сотрудник театра, ответственный за сайт, оказался на редкость инициативным и, видимо, самостоятельно присвоил дисквалифицированному Александру Кортневу должность «и.о. заместителя директора», Татьяна Маврина без всякой иронии ответила:
«Здесь все такие от прежнего руководства!»
По официальным данным, из 16 сотрудников, которым "указали на выход", 13 ушли сами
Даже если некоторые ушедшие из театра дистанцируются от выяснения отношений, это не значит, что они довольны условиями расставания. Дмитрий Шейко уволился с должности ведущего экономиста по-тихому, когда понял, что его здесь не хотят. Но в итоге был обманут в ожиданиях:
– Я ушел по обоюдному согласию, но мне не выплатили выходное пособие, которое было обозначено в соглашении, и из-за этого я подал в суд. Прошло предварительное заседание, назначено рассмотрение по существу. Насколько я понимаю, всё должны выплатить!
– Взамен ушедших тащат всех своих, – рассказывает Владимир Быков. – Даже водителя Мавриной, который возил ее, когда она в министерстве работала – и его туда! Вот от этого дисквалифицированного человека [люди приходят] – там то ли родственные, то ли дружеские связи.
На вопрос, как скажется волна увольнений на стабильной и безопасной работе театра, прямого официального ответа нет. Зато в сообщении пресс-службы правительства подробно рассказано о ближайших перспективах театра:
«Одной из приоритетных задач нового руководства театра является приведение здания театра в надлежащее техническое состояние. С этой целью проводятся и будут проводиться в дальнейшем ремонтные работы в театре. В том числе в 2020-2021 гг. проводится ремонт внутренних помещений, предназначенных для артистического состава театра (гримерные, костюмерные, репетиционные и санитарно-гигиенические узлы), а также помещения технологического обеспечения, хранения инвентаря и реквизита. Также предусмотрен ремонт инженерных сетей: теплоснабжения, электроснабжения, водоснабжения и водоотведения (канализации). Планируется модернизация устаревшей системы противопожарной защиты – автоматической пожарной сигнализации и системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре.
Кроме того, в настоящее время проведен анализ состояния всех зданий Театра, а также расположение структурных подразделений внутри театра. Одной из задач является устранение выявленных несоответствий и нарушений в части, не затрагивающей конструктив зданий. Так, например, после ремонта гримерные планируется перенести с 3 этажа на 2 – на уровень сцены. Принято решение о расширении площадей для хранения декораций».
Понятно, что все эти изменения требуют не только профессиональной команды исполнителей, но и заметных финансовых вливаний. Впрочем, именно с последними накануне 800-летия Нижнего Новгорода, видимо, все в порядке. А вот кадровую ситуацию уволенный замдиректора Владимир Быков комментирует очень образно:
– Вот львы – они живут прайдами, когда есть самец и несколько самок. И когда приходит новый самец, отнимая у старого в бою его право быть вожаком, то первое, что он делает – убивает всех котят, которые родились не от него. Вот здесь, в театре, всё настолько нецивилизованно выглядит, что я только такой пример могу привести.
Александр Пичугин
Новости Нижнего Новгорода. Люди, места, события. Использование материалов "Репортёр-НН" разрешено только с предварительного согласия правообладателей. Все права на картинки и тексты принадлежат их авторам.
