Лев Лерман: «В тюрьме самый страшный дефицит – это дефицит...
Государственная инспекция труда в Нижегородской области выдала предостережение ООО "МАКДОНАЛДС" о недопустимости нарушения обязательных требований. Об этом сообщается на сайте ведомства.
Компании даны разъяснения, что в случаях введения неполного рабочего времени, приостановки производства, объявления простоя, предоставления работникам отпусков без сохранения заработной платы, высвобождения работников, сокращения численности (или) штата работников, ликвидации организации принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ, а именно: ст. 22, 72, 74, 81, 82, 128, 136, 140, 157, 178, 179, 180, 181, 372 Трудового кодекса РФ.
Ситуация по соблюдению трудового законодательства в ООО "МАКДОНАЛДС" остается на контроле Госинспекции труда, проводится мониторинг.
Дополнительно сообщается, что инспекторы начали профилактические визиты в компании, которые находятся в группе риска.
Также позднее стало известно об аналогичном предостережении в адрес компании ООО "Кока-Кола Эйчбиси Евразия".
Компания предостережена, что в случаях введения неполного рабочего времени, приостановки производства, объявления простоя, предоставления работникам отпусков без сохранения заработной платы, высвобождения работников, сокращения численности (или) штата работников, ликвидации организации необходимо принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ.
Вместе с тем, на запрос инспекции труда о планируемых изменениях в части оптимизации численности работников, приостановки производства, введения простоя, неполного рабочего времени компания ООО "Кока-Кола Эйчбиси Евразия" ответила о продолжении своей деятельности в прежнем режиме.
Мониторинг социально-экономической ситуации в компании продолжается.
Дарина Моисеева
Фото: arch-kasatkin.ru.
Новости Нижнего Новгорода. Люди, места, события. Использование материалов "Репортёр-НН" разрешено только с предварительного согласия правообладателей. Все права на картинки и тексты принадлежат их авторам.
