Сотрудников нижегородской почты заставляют незаконно торговать продуктами питания

- Мы всегда продавали в отделениях порошки и канцтовары. Но на это у нас было разрешение. А пару недель назад нам сказали, что мы обязаны продавать и продукты питания: шоколадки, пряники, консервы, крупу, вафли, - поделилась Валентина Маслова (имя и фамилия изменены).

По словам женщины, работникам запретили отказываться от товара. А в случае, если они не смогут его продать, стоимость оставшихся продуктов обещали вычитать из зарплаты.

- Первую партию продуктов я принимать не стала. Но на собрании нам сказали, что так делать будет нельзя. У меня только одна накладная на 2,5 тысячи, а их приходит по несколько. У нас уже места в каморке нет из-за коробок с продуктами. А оклад – 24 тысячи рублей. у операторов - 14 тысяч. Нам, получается, ползарплаты придется отдавать за непроданный товар, - горюет сотрудница.

Тем не менее, Валентина считает, что не имеет права продавать продукты питания без медицинской книжки и соответствующих условий хранения, и уверяет, что делать этого не будет.

- Мы ничего не продаем. Я настрого запретила подчиненным. Только пару шоколадок для себя купили, к чаю – и все. У нас же ничего нет: никаких документов, разрешений, медицинских книжек. Даже холодильника для хранения продуктов. А там есть, например, консервы, которые по правилам нужно хранить при 4 градусах тепла. Нашего начальника – начальника нижегородского почтамта, который пытался добиться, чтобы нам хотя бы сделали медкнижки, собираются увольнять. А он просто хотел хоть как-то нас защитить с точки зрения закона, - продолжает печальную историю женщина.

Нижегородка уже приняла решение – уволиться, так как считает, что работать в таких условиях не будет. Ей совершенно не хочется стоять перед выбором – отдавать ползарплаты на штрафы или за непроданный товар.

Однако юрист Микаил Камилов рассказал, что штрафов работникам бояться не стоит.

- Основной претензией является то, что к продавцам продуктов питания предъявляются требования по наличию медицинской книжки, которую  необходимо оформить. В противном случае, работодатель может быть привлечен к ответственности по статье 6.3. КоАП РФ "Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения" или по статье 5.27.1 КоАП "Допуск к работе без обязательного медицинского осмотра". Работникам бояться не стоит, потому что они выполняют поручение руководства и свои рабочие обязанности, - заверил эксперт.

Юрист посоветовал обратиться сотрудникам почты в прокуратуру, что они и собираются сделать.

Дарина Моисеева
Фото: dv-zvezda.ru.

Эта публикация в соцсетях